Jessica Baas, Author at PersonPlus

Loondoorbetaling zieke AOW-er nog niet naar 6 weken

door Jessica Baas - 9 april 2021

In ons blog van 4 januari 2021 schreven wij dat de wettelijke doorbetalingsplicht van een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt per 1 april 2021 verkort zou worden van 13 naar 6 weken. Er zou dan een einde komen aan de overgangsregeling die vastgesteld was bij het ingaan van de Wet werken na […]

Lees verder

Aanvraag definitieve berekening NOW

door Jessica Baas - 6 april 2021

Werkgevers moeten altijd een definitieve berekening aanvragen als zij een tegemoetkoming NOW hebben ontvangen. Als je als werkgever geen aanvraag doet, gaat UWV ervan uit dat je geen recht hebt op een tegemoetkoming. De werkgever moet het voorschot dan terugbetalen. De aanvraagtermijn van deze definitieve berekening is verruimd. In eerste instantie lag de deadline op […]

Lees verder

Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

door Jessica Baas - 3 maart 2021

Het is voor zowel werknemer als werkgever belangrijk om de risico’s en belastende werkzaamheden van hun functie(s) te kennen. Met een Risico Inventarisatie en- Evaluatie (RI&E) breng je als bedrijf gestructureerd de risico’s in kaart en werk je aan de preventie van verzuim. RI&E is al sinds 1 januari 1994 verplicht voor alle werkgevers. Het […]

Lees verder

Hoger ziekteverzuim door corona

door Jessica Baas - 10 februari 2021

Het ziekteverzuim in Nederland is in 17 jaar nog nooit zo hoog geweest! Door de coronacrisis is er een grote stijging in het verzuim en de verwachting is dat het nog verder zal stijgen. Het verzuim liep in het eerste kwartaal van 2020 op tot 5,2 procent; het hoogste verzuimpercentage sinds begin 2003. Naast het […]

Lees verder

Studiekostenbeding, bescherm jouw investering

door Jessica Baas - 2 februari 2021

Als je als werkgever de studiekosten van een medewerker betaalt, heb je het recht om jouw investering te beschermen door middel van een studiekostenbeding. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat een medewerker voor een bepaalde tijd bij de werkgever in dienst moet blijven nadat de opleiding is afgerond of anders een deel van de studiekosten terug […]

Lees verder

De aanzegvergoeding en gefixeerde schadevergoeding

door Jessica Baas - 2 februari 2021

Vaak beginnen werkgever en werknemer hun arbeidsrelatie met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, als een soort proefperiode. Aan het einde van het tijdelijke contract loopt de arbeidsovereenkomst dan van rechtswege af, zonder dat de werkgever moet opzeggen. Maar let op: als werkgever heb je wel een aanzegverplichting! Dit betekent dat de werkgever de werknemer uiterlijk […]

Lees verder

Loondoorbetaling zieke AOW’er, van 13 naar 6 weken

door Jessica Baas - 4 januari 2021

Normaal gesproken moet je als werkgever een werknemer met de AOW- gerechtigde leeftijd tijdens ziekte 13 weken doorbetalen, maar vanaf 1 april 2021 wordt dit gewijzigd en zal de termijn van de wettelijke doorbetalingsplicht bij ziekte naar 6 weken gaan. Dit betekent dat vanaf 1 april 2021 het loon van een zieke werknemer die de […]

Lees verder

Stijging wettelijk minimumloon 1-1-2021

door Jessica Baas - 4 januari 2021

Zoals elk jaar verandert op 1 januari het minimumloon in vrijwel alle sectoren. Dit om ervoor te zorgen dat het loon meestijgt met inflatie en andere zaken. Altijd leuk, een beetje meer salaris. Benieuwd wat het voor jouw werknemers (of jezelf) kan betekenen? Lees dan snel verder! Waarom verandert het minimumloon? Het minimumloon kan […]

Lees verder

Eindejaarsgesprekken

door Jessica Baas - 14 december 2020

Het is weer de tijd van het jaar: Sinterklaas, Kerst, Oud & Nieuw én het moment van eindejaargesprekken. PersonPlus ziet dat veel ondernemers het einde van het jaar als een goed moment zien om functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Dit jaar is dit echter anders dan anders. Want hoe beoordeel je het functioneren van een […]

Lees verder

Extra steun voor de horeca

door Jessica Baas - 14 december 2020

Op 9 december heeft een persconferentie plaatsgevonden met minister Wiebes, Koolmees en Hoekstra over het steun- en herstelpakket. Eerder was er sprake van dat het financiële steunpakket wellicht versoberd zou moeten worden omdat de overheid niet alle schade kan opvangen en om ondernemers aan de nieuwe economische situatie te laten wennen. Tijdens de persconferentie van […]

Lees verder