Aanvullend geboorteverlof

Aanvullend geboorteverlof

Vanaf 1 juli 2020 hebben partners recht op aanvullend geboorteverlof! Vanaf 1 juli kunnen partners 5 weken aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit verlof kan worden opgenomen na de bevalling van de partner. “Het gewone geboorteverlof” Het geboorteverlof bestaat uit éénmaal het aantal werkuren per week. Werkt de werknemer bijvoorbeeld 5 dagen 8 werkuren per dag, dan […]

Lees verder

Referentiefuncties horeca

Als werkgever kan het lastig zijn om een juiste beloning en waardering toe te kennen aan jouw personeel. Zeker als het gaat om (opgeleide) vakkrachten. Je wilt natuurlijk niet dat het personeel zich ondergewaardeerd voelt of juist teveel krijgt voor het soort werkzaamheden. Wat betreft horeca vakkrachten kun je dit nu allemaal opzoeken op één […]

Lees verder

Internationalisering in de horeca én bij PersonPlus

Ook de horeca internationaliseert! Het vinden van goed horecapersoneel wordt steeds moeilijker. Steeds vaker vinden werkgevers personeel uit alle hoeken van de wereld, met verschillende moedertalen binnen één bedrijf als gevolg. Engels-, Duits- of Spaanstalige medewerkers zijn vandaag de dag geen uitzondering meer. Omdat deze werknemers in veel gevallen de Nederlandse taal onvoldoende beheersen en […]

Lees verder

Update steunmaatregelen: NOW 2.0, TOFA & TVL

Inmiddels is de aanvraag voor de NOW 1.0 gesloten en is de regeling met terugwerkende kracht aangepast. De NOW 2.0 kan nu per 6 juli aangevraagd worden bij het UWV. Het loket voor de Tijdelijke vergoeding vaste lasten (TVL) is ook sinds 30 juni geopend en flexibele krachten kunnen nog tot en met 12 juli […]

Lees verder

Stijging wettelijk minimumlonen per 1 juli 2020

Door middel van dit blog willen we je graag op de hoogte stellen van de halfjaarlijkse aanpassing van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2020 zullen de wettelijk minimumlonen stijgen met ongeveer 1,627%. De wettelijk minimumlonen worden jaarlijks op 1 januari en op 1 juli aangepast. De verhoging betreft de niet-vakkrachten, loongroep 1 en de lonen […]

Lees verder

Steunpakket corona 2.0

Per 1 juni is de horeca weer open! Tevens is per deze datum het tweede steunpakket voor ondernemers van kracht. Het steunpakket 2.0 sluit beter aan bij wat we als (horeca) ondernemers nodig hebben. Het pakket is verlengd met één maand, namelijk tot 1 oktober om ondernemers op langere termijn te helpen om door de […]

Lees verder

Yes, de horeca mag weer open!! Hoe nu verder? En.. wordt mijn biertje duurder?

Op 15 maart werd besloten dat de horeca tijdelijk dicht moest wegens de Coronacrisis. Na meer dan 7 weken van onzekerheid, kwam gisteren (6 mei) dan eindelijk het verlossende woord van Rutte, de horeca mag weer open vanaf 1 juni! Dit is wel onder voorbehoud dat het aantal besmettingen onder controle blijft. Ook zitten er […]

Lees verder

Vakantiegeld later uitbetalen

Mag ik het vakantiegeld van mijn werknemers later uitbetalen? Door de coronacrisis zijn veel (horeca)bedrijven in de financiële problemen gekomen. Hierdoor rijst de vraag of het betalen van het vakantiegeld uitgesteld mag worden. Door middel van dit blog wil PersonPlus je graag op de hoogte stellen van de mogelijkheden om vakantiegeld later uit te betalen […]

Lees verder

Corona en horecazaak: Wat te doen?

Het is een bijzondere en moeilijke tijd voor iedereen. Nu de maatregelen van de overheid verlengd zijn tot en met 28 april, betekent dit dat de horeca voorlopig ook nog gesloten blijft. Hoe kun je als horeca ondernemer inspelen op de coronacrisis? In dit blog geven we jou enkele  tips. Een van de opties is […]

Lees verder

Update Coronavirus: Noodloket geopend

Het noodloket voor ondernemers die direct getroffen zijn door de maatregelen die de overheid heeft genomen, is vandaag geopend. Bedrijven kunnen eenmalig 4000 euro op komen halen. Het noodloket werd eerder al aangekondigd, en is vandaag dan ook daadwerkelijk gelanceerd en omgedoopt tot Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS). De regeling is, anders dan bijvoorbeeld de […]

Lees verder