Functieomschrijving: Wat ga je bij ons doen?
- Je zet jouw leidinggevende skills in bij het aansturen van de verzuimafdeling en voert instroom-, doorstroom-en uitstroomgesprekken met medewerkers;
- Je draagt onze visie op verzuim actief uit en geeft adviezen over verzuim en inzetbaarheid;
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van onze verzuim- en arbodienstverlening;
- Je bent strategisch sparringpartner voor de directie (met name) op verzuimvlak en lid van het Management Team;
- Je signaleert trends op het gebied van arbo en verzuim en vertaalt dit naar beleidsadviezen;
- Je zorgt voor optimale samenwerking met betrokken partijen, waaronder arbodienst(en), verzuimverzekeraar(s) en tussenpersonen;
- Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van verzuimanalyses en-rapportages;
- Je beheert de providerboog en onderhoudt contact met samenwerkingspartners.
Bedrijfsprofiel: Waarom werken bij PersonPlus?
Wij zijn dé externe personeelsafdeling voor het MKB en ontzorgen onze klanten op het gebied van personeelszaken. Onze dienstverlening en het klantenbestand breidt zich steeds verder uit, en daarmee ook ons team. Wij hebben een buitengewoon gezellige werksfeer, twee kantoorhonden en PersonPlus kenmerkt zich door het hechte, frisse en dynamische team.
We willen dat ons team gezond én energiek blijft. Daarom verzorgen we de lunch en bieden we je 1x per week een bootcamp aan; verzorgd door een personal trainer. Hiermee kom jij gegarandeerd aan een goede dosis beweging. Ook heerst er geen (structurele) overwerkcultuur. Zo heb jij een goede verhouding tussen werk en privé!
Arbeidsvoorwaarden: Wat bieden we jou?
- Marktconform salaris tussen de €4.168,90 en €5.419,57 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Je kunt aan de slag voor 32- 40 uur per week, waarbij je minimaal vier dagen aanwezig bent op kantoor;
- Onbeperkt verlof; Ja, je leest het goed, onbeperkt vakantiedagen. Uiteraard zitten hier een paar voorwaarden aan, maar je zal in ieder geval niet meer moeten stressen of je wel genoeg vakantiedagen hebt!
- Wij geven je ruimte voor ontwikkeling! Het volgen van cursussen en opleidingen is geen punt: we vinden het belangrijk dat je jouw vakkennis & vaardigheden blijft ontwikkelen;
- Een fietsplan; Lease een fiets en ontvang €50 per maand vergoeding van PersonPlus. Dat is dus een nieuwe fiets voor bijna niets!
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een pensioenregeling; Een flexibele lijfrente-uitkering waarop je zelf invloed hebt. Om je op weg te helpen storten wij 6% van het brutoloon.
- een loyaliteitsprogramma waarmee je kunt sparen voor leuke belevenissen of cadeaus.
Functie eisen: Waar zijn wij naar op zoek?
Wij zijn naar iemand op zoek die:
- In het bezit is van een HBO diploma, bij voorkeur in de richting van Human Resources / Verzuimmanagement;
- Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbowet en Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Een afgeronde CROV-opleiding is een pré;
- Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring heeft;
- Strategisch denkt, structuur kan aanbrengen en analytisch onderlegd is;
- Communicatief vaardig is en makkelijk kan schakelen in de communicatie met verschillende belanghebbenden, zowel intern als extern;
- Overtuigend is en sterk in zijn of haar schoenen staat.
Herken jij je meteen in bovenstaand profiel? Solliciteer dan via onderstaande knop, of neem contact op via werken@personplus.nl.
